Abuzul și comportament inadecvat al supraveghetorului
Abuzul la locul de muncă – deși a existat aproape tot timpul, s-a vorbit cu voce tare de câțiva ani. Angajații nu știu unde să raporteze abuzul la locul de muncă și cum să demonstreze că s-a întâmplat. Se cere nevoia uneio clarificări privitor la delimitarea, momentul în care relațiile de muncă devin neetice și dăunătoare. Cel mai adesea, abuzul la locul de muncă apare atunci când un angajat este hărțuit, intimidat, umilit, tratat nedrept, ridiculizat și chiar izolat de către supraveghetorul său, de către alți angajați sau de către un angajat. Un astfel de comportament, plin de o abordare ostilă și lipsită de etică, este un instrument pentru a pune presiune pe angajat.
În agenția noastră, ne pasă de siguranța și confortul psihologic al angajaților noștri, motiv pentru care am creat o linie de asistență pentru persoanele afectate de problema relelor tratamente la locul de muncă. Dacă sunteți o victimă sau un martor al abuzului, îi puteți scrie unuia dintre antrenorii noștri de încredere. Sunt acolo pentru a vă ajuta.
E-mail Agata Dec: A.Dec@axidus.com
E-mail Robert Karaś: R.Karas@axidus.com
